FAQ

Noch Fragen?

Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Einstellungsprozess bei invenio? Gerne können Sie sich per E-Mail unter karriere@invenio.net an unsere Personalreferenten wenden. Sofern Sie sich bereits beworben oder Interesse an einem bestimmten Standort haben, können Sie auch direkt mit dem zuständigen Ansprechpartner des jeweiligen Standortes Kontakt aufnehmen.

Häufig gestellte Fragen haben wir gesammelt und beantwortet. Vielleicht werden Sie hier schon fündig.

FAQ Karriere

Sie haben ein passendes Stellenangebot entdeckt? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise direkt über den Link 'Online-Bewerbung' in der jeweiligen Stellenanzeige. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung unmittelbar nach Eingang bearbeitet werden und erreicht direkt den richtigen Ansprechpartner. Sollte eine Online-Bewerbung zum Beispiel aus technischen Gründen nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an den in der Anzeige genannten Verantwortlichen.

Nach dem Bewerbungseingang prüfen wir Ihre Bewerbung zunächst auf Vollständigkeit. Anschließend wird Ihr Profil hinsichtlich der von Ihnen gewünschten Stellenanzeige begutachtet und bewertet. Bei Interesse nimmt der Fachbereich dann mit Ihnen Kontakt auf, um beispielsweise ein (Telefon-)Interview zu vereinbaren. Sollte Ihr Profil für die Stelle nicht passend sein, leiten wir die Unterlagen ggf. auch an andere Fachbereiche bzw. Standorte zur Prüfung weiter. Daher kann es manchmal auch länger dauern, gerade wenn die ausgeschriebene Position für ein Kundenprojekt vorgesehen ist und dadurch weitere Abstimmungen nötig sind. Anschließend erhalten Sie von uns ein Feedback zu Ihrer Bewerbung.

Keine passende Stelle gefunden? Wir prüfen gerne Ihre Einsatzmöglichkeiten. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über den Bewerberbereich auf unserer Homepage. In der Übersicht unserer offenen Stellen können Sie unter ꞌExpressbewerbungꞌ Ihre Initiativbewerbung absenden.

Gerne halten wir Sie auch per E-Mail über neue Stellenausschreibungen bei uns auf dem Laufenden. Tragen Sie dafür einfach Ihre Kontaktdaten unter 'Jobs per Mail' ein.

Selbstverständlich! Nach Ihrer Registrierung durch Anklicken des Buttons 'Online-Bewerbung' können Sie sich auf bis zu drei Stellenanzeigen bewerben. Unter 'Meine Bewerbungen' haben Sie eine Übersicht Ihrer Bewerbungen und können diese Auswahl ggf. auch wieder entfernen. Gemeinsam prüfen unsere Recruiting-Verantwortlichen alle Möglichkeiten, Sie einzusetzen. Dabei betrachten wir nicht nur die von Ihnen angegebenen Stellen, sondern prüfen alle für Sie passenden Angebote in unserem Haus.

Ihre Bewerbung sollte ein aussagefähiges Anschreiben, den tabellarischen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse enthalten – immer im PDF-Format. Wenn Sie keine deutsche Staatsbürgerschaft haben, fügen Sie bitte eine Kopie Ihrer Arbeits- und Aufenthalts-/Niederlassungserlaubnis hinzu. Wir benötigen außerdem Informationen zu Ihren Gehaltsvorstellungen, die für Sie in Frage kommenden Arbeitsorte sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

In unserer Datenbank können Sie mehrere Dateien hochladen, jedoch dürfen pro Datei 10 MB nicht überschritten werden. Falls Sie die Dateigröße nicht weiter verringern können, senden Sie uns die Dateien bitte per E-Mail. Achten Sie auch darauf, keine geschützten Dateien zu senden, um den Bewerbungsprozess nicht zu verzögern. Bitte senden Sie uns ausschließlich Dokumente im PDF-Format.

Da unsere Unternehmenssprache und die unserer Kunden deutsch ist, sind sichere Deutsch-Kenntnisse zur Kommunikation erforderlich. Abschlussarbeiten werden grundsätzlich in deutscher Sprache verfasst.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung geht diese direkt bei uns ein und Sie erhalten innerhalb kurzer Zeit die Zugangsdaten zu Ihrem Profil. Hier können Sie weitere Angaben machen und im oberen rechten Bereich die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung einsehen.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir diese auf Vollständigkeit und melden uns bei Ihnen, sollten wir weitere Angaben oder Unterlagen benötigen. Wir bitten Sie um Verständnis dafür, dass für den gesamten Prozess des Auswahlverfahrens etwa 20 Arbeitstage vergehen können. Sollten Sie ausnahmsweise längere Zeit nichts von uns hören, können Sie sich über unser Bewerber-Portal, aber auch telefonisch oder per E-Mail nach dem aktuellen Stand erkundigen.

Falls Sie Ihre Zugangsdaten vergessen haben oder der Zugang zu Ihrem Account bereits (aus Sicherheitsgründen) automatisch geschlossen wurde, melden Sie sich bitte per E-Mail.

Sie können Ihren bestehenden Bewerber-Account aktualisieren.

Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich hierfür bitte an das Human Relations Team:

invenio GmbH Engineering Services
Human Relations Management
Lena Schütte
Eisenstraße 9
65428 Rüsselsheim
T +49 (6142) 899-228
karriere@invenio.net

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Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung!

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