{"id":9641,"date":"2016-02-01T11:08:58","date_gmt":"2016-02-01T10:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www-relaunch.invenio.net\/de\/?p=9641"},"modified":"2024-06-06T11:59:34","modified_gmt":"2024-06-06T09:59:34","slug":"drei-auszeichnungen-in-folge-invenio-ist-erneut-unter-den-besten-arbeitgebern-deutschlands","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invenio.net\/de\/blog\/2016\/02\/01\/drei-auszeichnungen-in-folge-invenio-ist-erneut-unter-den-besten-arbeitgebern-deutschlands\/","title":{"rendered":"Drei Auszeichnungen in Folge: invenio ist erneut unter den besten Arbeitgebern Deutschlands"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Die Studie des Nachrichtenmagazins Focus wertet Meinungen der Mitarbeiter aus<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">2.000 Unternehmen und 70.000 Bewertungen\u00a0 \u2013 das Nachrichtenmagazin FOCUS hat auch in diesem Jahr in einer nationalen Studie unterschiedliche Arbeitgeber unter die Lupe genommen. In einer deutschlandweit ausgelegten Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ermittelte FOCUS in welchen Unternehmen die Mitarbeiter besonders zufrieden sind. invenio schaffte es mittlerweile zum dritten Mal in Folge in die Top 10 der mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in den Kategorien 'Beratung, Agenturen, Kanzleien, Forschung und Technik' sowie 'Automobil und Zulieferer'.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_46460\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.invenio.net\/wp-content\/uploads\/20200710_Top-Nationaler_Arbeitgber.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-46460\" class=\"wp-image-46460 size-medium\" src=\"https:\/\/www.invenio.net\/wp-content\/uploads\/20200710_Top-Nationaler_Arbeitgber-300x234.jpg\" alt=\"Auszeichnung: Top nationaler Arbeitgeber 2016\" width=\"300\" height=\"234\" srcset=\"https:\/\/www.invenio.net\/wp-content\/uploads\/20200710_Top-Nationaler_Arbeitgber-300x234.jpg 300w, https:\/\/www.invenio.net\/wp-content\/uploads\/20200710_Top-Nationaler_Arbeitgber-239x187.jpg 239w, https:\/\/www.invenio.net\/wp-content\/uploads\/20200710_Top-Nationaler_Arbeitgber.jpg 558w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-46460\" class=\"wp-caption-text\">invenio als Top nationaler Arbeitgeber ausgezeichnet.<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">\u201eEs ist eine tolle Best\u00e4tigung, dass wir wieder \u00fcberzeugen und in dem Ranking eine sehr gute Platzierung erreichen konnten. Dass uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun zum dritten Mal in Folge so gut bewerten, ist f\u00fcr mich ein deutliches Zeichen, dass wir mit unserer Firmenpolitik trotz des eher schwierigen Jahres 2015 bereits einiges richtig machen\u201c, freut sich Kai F. Wi\u00dfler, Vorstand der invenio AG. \u201eDiese Auszeichnung ist f\u00fcr uns gleichzeitig eine Verpflichtung, weiter daran zu arbeiten, die Attraktivit\u00e4t von invenio als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern.\u201c<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\"><strong>Der Studienaufbau<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Gibt es die M\u00f6glichkeit, im Home-Office zu arbeiten? Steht die F\u00fchrung loyal zu den Mitarbeitern? Ist die Arbeit abwechslungsreich? Mehr als 50 Fragen beantworteten die Mitarbeiter anonym und unabh\u00e4ngig von ihrer Funktion im Unternehmen, der Hierarchiestufe oder dem Alter. In Zusammenarbeit mit dem sozialen Netzwerk XING und der Bewertungsplattform kununu ver\u00f6ffentlichte FOCUS nun das unabh\u00e4ngige Ranking. Aus den insgesamt 70.000 Bewertungen und Erfahrungsberichten ermittelte das Marktforschungsinstitut Statista die Arbeitgeber mit den besten Job-Bedingungen. Besonders relevant waren Aspekte, wie beispielsweise Arbeitsumfeld, Karriereperspektiven und F\u00fchrungskultur. Wichtig war, ob die Mitarbeiter das Unternehmen an Freunde, Verwandte oder Bekannte weiterempfehlen w\u00fcrden. Eine solche Referenz soll im besonderen Ma\u00dfe die Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitgeber aufzeigen. Die Studie unterscheidet zwischen mittelst\u00e4ndischen Firmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern sowie Gro\u00dfunternehmen. Die besten Arbeitgeber wurden aus 22 Branchen gew\u00e4hlt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\"><strong>Die Pers\u00f6nlichkeit von Mitarbeitern wirklich sehen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">\u201eDer gro\u00dfe Vorteil von invenio ist, dass wir sehr flache Hierarchien leben und sich wirklich jeder in der Gestaltung des Unternehmens einbringen kann\u201c, unterstreicht Wi\u00dfler. Dabei ginge es vor allem darum, die individuellen F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter zu sehen und einzusetzen. \u201eWer eine gute Idee hat, die uns als Unternehmen vorw\u00e4rts bringt, der muss diese Idee auch umsetzen k\u00f6nnen. Wir versuchen Strukturen zu bieten, die genau das erm\u00f6glichen.\u201c Hilfreich sei laut invenio dabei, dass Fragen oder Vorschl\u00e4ge \u00fcber den kurzen Dienstweg gekl\u00e4rt werden k\u00f6nnen. Die direkten Vorgesetzten arbeiten stets eng mit dem Team zusammen und auch die T\u00fcr des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers Kai F. Wi\u00dfler steht f\u00fcr Mitarbeiter offen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Grundprinzip von invenio ist es, f\u00fcr die jeweiligen Kundenprojekte die passenden Teams 'on demand', also auf Anfrage zusammenzustellen. Daher bieten sich f\u00fcr Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig M\u00f6glichkeiten, beispielsweise zu Beginn der Karriereleiter das eigene K\u00f6nnen als Projektmanager oder -leiter unter Beweis zu stellen. \u201eUnsere Mitarbeiter haben so die Chance, zun\u00e4chst tempor\u00e4r andere Positionen kennenzulernen und in neue Aufgaben und Verantwortung hineinzuwachsen\u201c, erkl\u00e4rt der invenio Vorstand. \u201eDas ist wichtig, da wir nat\u00fcrlich Potenziale f\u00f6rdern und fordern, aber nicht \u00fcberfordern m\u00f6chten.\u201c Die fachliche Fort- und Weiterbildung unterst\u00fctzt invenio beispielsweise durch Qualifizierungsprogramme der invenio Academy, die ihre Trainings sowohl Mitarbeitern als auch Kunden vor Ort oder auch webbasiert anbietet.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Studie des Nachrichtenmagazins Focus wertet Meinungen der Mitarbeiter aus 2.000 Unternehmen und 70.000 Bewertungen\u00a0 \u2013 das Nachrichtenmagazin FOCUS hat auch in diesem Jahr in einer nationalen Studie unterschiedliche Arbeitgeber unter die Lupe genommen. 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