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Karriere bei invenio

DIGITALES SCHULUNGSMANAGEMENT MIT EINER UNTERNEHMENSEIGENEN LERNPLATTFORM

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Von Dipl.-Wirt.-Ing. Alexander Nieland, Head of invenio ACADEMY


Mitarbeiter-Trainings flexibel und effizient dank digitaler Learning-Management-Systeme gestalten.
invenio entwickelt unternehmensspezifische Lernplattformen, bei denen Kunden die Planung, Schulung und Dokumentation in einem Produkt erhalten.
Durch digitale Trainings und Trainingsmanagement werden Kosten gesenkt und innovatives, flexibles Lernen aller Mitarbeiter individuell gefördert.

Die Arbeitswelt befindet sich stets im Wandel – ob steigende Kundenanforderungen, komplexer werdende Produkte und Aufgaben sowie digitalisierte Prozesse oder Abläufe: Lebenslanges Lernen ist deshalb aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Von neuen Technologien und Strategien, über digitale Arbeitsweisen bis hin zu gänzlich neuen Arten der Zusammenarbeit muss sich jeder Mitarbeiter heutzutage auf seinem Berufsweg einigen Herausforderungen stellen.

Um diese kleinen und großen Hürden zu meistern, belegen Mitarbeiter heute wesentlich mehr Trainings, Weiterbildungen und Unterweisungen, als dies noch vor 10 Jahren nötig gewesen ist. Dazu entgegengesetzt steht aber in Summe nicht mehr Trainingszeit zur Verfügung. Aufgrund dessen müssen Unternehmen ihr Trainingsmanagement effizienter und flexibler gestalten. Diese Anforderungen werden vor allem durch die Digitalisierung und die Einführung von e-Learning- sowie digitalen Learning-Management-Systemen erfüllt.

MIT DIGITALEN LERNFORMATEN VON INVENIO ZUKUNFTSFÄHIG BLEIBEN


Nachdem die invenio ACADEMY bereits im Jahr 2013 das eigene Unterweisungsmanagement von invenio digitalisiert und eine Learning-Management-Plattform mit selbst entwickelten Web Based Trainings eingeführt hat, ist daraus die Idee entstanden, die gewonnenen Erfahrungen dieses modernen, effizienten und zukunftsorientierten Systems auch Kunden außerhalb der invenio-Gruppe anzubieten.

Individuelle Lernplattform für Kunden


So könnte die individuelle Lernplattform des Kunden aussehen. Er erhält bei invenio alles aus einer Hand: Learning Management System, e-Learnings und Web Based Trainings.


Schließlich haben die invenio-Experten eine individuell an die Kunden und deren Anforderungen angepasste Lernplattform entwickelt. Ein Demo der Plattform auf unserer Webseite webbased.training zeigt Interessenten, wie ihre Plattform aussehen könnte. Mit ihrer eigenen Subdomain und einer firmenspezifischen Web-Adresse von webbased.training behalten die Unternehmen alle Schulungsprozesse stets im Blick und können so die Weiterbildung der Mitarbeiter gezielt steuern – um Onboarding-Prozesse zu erleichern, für die Unterweisung räumlich getrennter Teams ebenso wie für die Abwicklung wiederkehrender Schulungszyklen. Neben den hochgeladenen Lernmedien bietet die Plattform auch Platz zur Ankündigung von – ab und an doch noch notwendigen – Präsenzveranstaltungen.

Kursansicht mit Status

Die Kursansicht bietet dem Mitarbeiter Statusinformationen.

Eine intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht das Importieren von Nutzern, das Ergänzen von Lernmedien und das Ausrollen der unterschiedlichen Lerneinheiten.

Zudem kann jederzeit der Schulungsstatus der einzelnen Mitarbeiter abgerufen werden.

Lerninhalte, Kommunikation, Dokumentation und Organisation – die Kunden erhalten alles aus einer Hand und mit nur einem Login. 
 

Die invenio-Experten trainieren zudem den Kunden in der Bedienung der Plattform und stehen ihm – sollte doch etwas nicht funktionieren – mit einem schnellen Service zur Seite. Ergänzend werden Basistrainings, wie beispielsweise die jährliche Unterweisung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, mit angeboten. Neue Lerninhalte lassen sich dank integriertem Content Creator selbstständig erstellen.

Und auch die Mitarbeiter profitieren von der Lernplattform: Jeder kann das Training an dem Ort machen, an dem er gerade ist. Und zu der Zeit, die ihm am besten passt.

ZEITGEMÄSSE LEARNING-MANAGEMENT-SYSTEME


Moderne Learning-Management-Systeme (LMS) bieten somit eine Plattform, auf der dem Lernenden Traingsinhalte digital zur Verfügung gestellt werden und der Lernfortschritt von Einheit zu Einheit gemanaget werden kann.

Zertifikate


Auch ein Zertifikat kann erstellt werden.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die strukturierte und individuelle Darstellung der Lerninhalte. Es werden dem einzelnen Mitarbeiter deshalb nur die Inhalte zur Verfügung gestellt, die auch wirklich für ihn relevant sind.

Nur so kann der Lernfortschritt zu jeder Zeit individuell erfasst und gemessen werden. Wissensüberprüfungen bestätigen das zu erreichende Lernziel.

Darüber hinaus bieten LMS viele weitere Funktionen wie beispielsweise die automatisierte Erstellung von Teilnahmezertifikaten oder das Einbringen von Gamification-Elementen zur Motivierung der Lernenden.

Eines wird deutlich: Digitalbasiertes Lernen geht weit über moderne Lernmedien hinaus – viel mehr erfüllt es die grundlegenden Anforderungen der Nutzer an zeitgemäßes Lernen, indem Plattformen neue Lernszenarien organisieren und anbieten. So wird der Gesamtprozess rund um Information und Kommunikation neu gestaltet und Raum für innovatives Lernen geschaffen. Dabei profitiert das Unternehmen mit sinkenden Kosten dank der digitalen Bereitstellung.

Entdecken Sie mit invenio die Potenziale einer unternehmenseigenen digtitalen Lernplattform. Digitalisieren Sie ihr Schulungmanagement und trainieren Sie ihre Mitarbeiter effizient, orts- und zeitunabhängig. Und das ganze hochmodern, professionell und zu einem konkurenzlos günstigen Preis.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
 
Alexander Nieland
Ihr Alexander Nieland
Head of invenio ACADEMY
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