FOCUS zeichnet invenio für Karrieremöglichkeiten – insbesondere für Frauen – aus
Wenn es um aussichtsreiche Karrierechancen für Frauen geht, hat invenio in einer Studie von FOCUS den ersten Platz in der Kategorie 'Industriedienstleister' erreicht. Dafür ist das Engineering- und Technologie-Unternehmen mit dem Siegel 'Top-Karrierechancen für Frauen 2022' ausgezeichnet worden.
Laut dem Wirtschaftsmagazin FOCUS sind Frauen heutzutage besser ausgebildet als je zuvor und üben immer mehr Berufe aus, die früher als 'typische Männerberufe' deklariert worden sind, womit sie ein Teil der Lösung für den Fachkräftemangel darstellen. In den Unternehmen ist dafür eine Kultur der Gleichberechtigung erforderlich. Dabei kommen Aspekte wie ein faires Entlohnungsmodell, ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima und das Engagement des Unternehmens für gleichberechtigte Aufstiegschancen immer stärker zum Tragen.
Vor diesem Hintergrund ist die Studie 'Top-Karrierechancen für Frauen 2022' entstanden. Zu den etwa 14.000 deutschen Unternehmen sind neben CSR-Berichten auch Aussagen im Netz zu den Kategorien Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Gleichberechtigung analysiert worden.
invenio ist es ein wichtiges Anliegen, Frauen Perspektiven zu bieten und einen gleichberechtigten Arbeitsplatz zu schaffen. Demzufolge ist es nicht verwunderlich, dass invenio im FOCUS-Ranking die Benchmark in seiner Branche setzt. Als innovativer Engineering-Partner bietet invenio seinen Mitarbeiterinnen neben vielfältigen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Angebote wie unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
Bereits in der Nachwuchsförderung legt invenio bei der Teilnahme am jährlichen 'Girls Day' Wert darauf, Schülerinnen das Interesse an MINT-Berufen und speziell an der Arbeit eines Ingenieurs näherzubringen. Karriereförderung und die entsprechende Chancengleichheit gehören zum Leitbild von invenio und sind daher fest in der Unternehmenskultur verankert.