invenio veranstaltet dreitägiges Training
Weiterbildung und Kooperation fördern
invenio Systems Engineering ist Mitglied im 'Netzwerk Smart Production' in Mannheim. Das 'Netzwerk Smart Production' ist ein leistungsfähiges Industrie 4.0 Cluster an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in der Metropolregion Rhein-Neckar.
invenio lebt Diversität und Chancengleichheit
Engineering- und Technologieunternehmen unterzeichnet die 'Charta der Vielfalt'
Seit Juli 2019 ist invenio Unterzeichner der 'Charta der Vielfalt'. Diese Arbeitgeberinitiative fördert die Vielfältigkeit in Unternehmen und Institutionen. Die Charta der Vielfalt ist 2006 von vier Unternehmen gegründet worden.
Studie belegt: Top Karrierechancen für IT-Spezialisten bei invenio
Beste Arbeitsbedingungen bei invenio
Das deutschlandweit tätige Engineering- und Technologieunternehmen ist einer der TOP-Arbeitgeber für IT-Spezialisten in Deutschland. Dies ist das Ergebnis einer Studie von 'FOCUS MONEY' und 'Deutschland Test'. Im Mittelpunkt standen die Karrierechancen von IT-Experten.
invenio erhält erneut das Top-Karrierechancen-Siegel
Das innovative Unternehmen darf sich über eine weitere Auszeichnung freuen
Um junge Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern, spielen neben dem Gehalt auch andere Aspekte eine immer wichtigere Rolle. Absolventen und erfahrene Ingenieure suchen neben Arbeitgebern, die die Karriere- und Entwicklungschancen im Betrieb unterstützen.
Hochqualifizierte Prüfungen an Injektionssystemen
Medizintechniklabor erweitert sein Equipment
Die korrekte Injektion und die richtige Dosierung eines Medikaments sind entscheidend für den größtmöglichen Therapieerfolg. Daher streben Pharmahersteller einen hohen Automatisierungsgrad in der Handhabung ihres Injektors an. Der Patient muss lediglich die Sicherheitskappe abnehmen, den Injektor ansetzen und die Injektion mit einem Knopfdruck starten.
invenio bietet Perspektiven für Hochschulabsolventen
Erneute Auszeichnung für den Engineering- und Technologieexperten
Qualifizierte Nachwuchskräfte gehen bei der Wahl ihres potenziellen Arbeitgebers zunehmend kritischer vor. Für junge Talente sind vor allem eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig.
