Profitieren Sie von unseren Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Aktives Mitgestalten sowie die Realisierung Ihrer eigenen Ziele sind uns wichtig. Transparente Karrierepfade und regelmäßige Feedback-/Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern, bieten wir kein einheitliches Weiterbildungsprogramm an, sondern unterstützen Sie individuell in Ihrer persönlichen und fachlichen Orientierung. Wir geben Ihren Talenten Raum und fördern diese gezielt mit Trainings- und Einzelmaßnahmen, wie Coaching, Mentoring oder auch Soft-Skill-Workshops. Unsere invenio-Academy bietet zudem ein umfassendes Trainings- und Beratungsangebot rund um Engineering-Prozesse, das ebenfalls unseren Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Bei uns erwarten Sie
Feedbackgespräche
Soft-Skills-Workshops
Talentförderung
Weiterbildungsmaßnahmen
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Führungskräfte-Entwicklung
Als Führungskraft sind Sie Unternehmer im Unternehmen und verstehen sich selbst als Motivator, Geschäftsentwickler, Innovator und Berater im Sinne von invenio und unserer Kunden.
Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungen zu übernehmen. Neben Ihrem fachlichen Know-how benötigen unsere potenziellen Fachkräfte hohe Führungskompetenzen, die stetig gefördert, ausgebaut und weiterentwickeln werden müssen.
Eine Herausforderung, der wir uns gerne mit Ihnen gemeinsam stellen. Ziel ist es Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln, der den Mitarbeiter motiviert und wertschätzt und unsere Unternehmenskultur und Werte repräsentiert. Neben einem bewährten Führungskräfte-Nachwuchsprogramme, bieten individuelle Trainings.
Unseren neuen Führungskräften bieten wir eine detaillierte, standortspezifische und standortübergreifende Einarbeitung mit integriertem Mentoring. Ein gut strukturiertes Onboarding Programm sorgt dafür, dass Sie direkt mitarbeiten und von Anfang an neue Impulse und Optimierungen einbringen können.
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